This calculator converts a gross monthly salary to net pay using Türkiye's 2026 payroll rules. It subtracts SGK employee share (14%), unemployment insurance (1%), income tax (progressive, on a cumulative monthly base), and stamp duty (0.759%) — applying the minimum wage exemption that reduces the income-tax and stamp-duty bases. The result is what actually lands in your bank account.
The most counter-intuitive feature of Turkish payroll is that net pay decreases through the year on a fixed gross. Income tax is calculated on a cumulative year-to-date taxable base; as the base grows, you cross into higher brackets, and the monthly tax bill rises. By December, the same gross can net 10–15% less than in January. The calculator shows the bracket effect so you can plan around it.
The minimum wage exemption (since 2022) means everyone's first ≈brüt minimum wage worth of monthly pay is exempt from income tax and stamp duty. This is why net minimum wage exists at all, and why higher salaries also benefit. AGİ, which was a separate add-on until 2022, is gone — its function is now bundled into this exemption.
Bu hesaplayıcı, Türkiye'nin 2026 bordro kurallarını kullanarak brüt aylık maaşı net ödemeye çevirir. SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası (%1), gelir vergisi (artan, kümülatif aylık matrah üzerinden) ve damga vergisi (%0,759) çıkarır — gelir vergisi ve damga vergisi matrahını düşüren asgari ücret istisnasını uygulayarak. Sonuç banka hesabınıza inen tutardır.
Türk bordrosunun en sezgisel olmayan özelliği, sabit brütte net ödemenin yıl boyunca düşmesidir. Gelir vergisi kümülatif yıl başından bu yana matrah üzerinden hesaplanır; matrah büyüdükçe üst dilimlere geçersiniz ve aylık vergi yükselir. Aralık'a kadar aynı brüt için net, Ocak'a göre %10–%15 daha düşük olabilir. Hesaplayıcı dilim etkisini gösterir; planlamak için.
Asgari ücret istisnası (2022'den beri), herkesin maaşının ilk ≈brüt asgari ücret kadarlık kısmının gelir vergisi ve damga vergisinden istisna olması anlamına gelir. Net asgari ücretin var olmasının ve yüksek maaşların da kazanmasının nedeni budur. 2022'ye kadar ayrı bir ek olan AGİ artık yok — işlevi bu istisnaya yedirildi.
What people miss when reading a salary
Maaş okumada gözden kaçanlar
January vs December net. A 100,000 TL gross/month employee nets ~74,000–76,000 TL in January (entirely in the 15% bracket after exemption) but ~65,000–68,000 TL in December (much of the income now in the 27%–35% brackets). Annual average net is roughly 70,000 — useful for budgeting, misleading for monthly planning.
Year-end bonuses. A bonus paid in December stacks on top of the cumulative base, so the entire bonus is taxed at your current bracket — often 35% or 40%. The same bonus paid in March would be taxed mostly at 15–20%. Bonus timing matters significantly for take-home pay.
Salary increases mid-year. A raise from 80k to 100k gross in July doesn't add to net the way you might expect, because the higher gross also accelerates bracket creep. The first months after a raise feel disappointing; the math works out across the full year.
Ocak vs Aralık neti. 100.000 TL brüt/ay çalışan Ocak'ta ~74.000–76.000 TL net alır (istisnadan sonra tamamen %15 diliminde) ama Aralık'ta ~65.000–68.000 TL (gelirin büyük kısmı artık %27–%35 dilimlerinde). Yıllık ortalama net kabaca 70.000 — bütçe için faydalı, aylık planlama için yanıltıcı.
Yıl sonu primleri. Aralık'ta ödenen prim kümülatif matrahın üstüne biner; tüm prim mevcut diliminizle vergilenir — sıklıkla %35 veya %40. Aynı prim Mart'ta ödenseydi büyük kısmı %15–%20 ile vergilenirdi. Prim zamanlaması eline geçen tutar için kritik.
Yıl ortası maaş artışı. Temmuz'da 80k'dan 100k'ya brüt zam, net'e beklediğiniz gibi yansımaz; çünkü yüksek brüt dilim aşımını hızlandırır. Zam sonrası ilk aylar hayal kırıklığı; matematik tüm yıl boyunca tutar.
Common net-salary mistakes
Net maaş hesabında yaygın hatalar
Assuming "net X" job offers stay constant. A "100k net" offer almost always means January net. By December, the same gross corresponds to a lower net. Confirm whether the offer guarantees net every month or just January.
Forgetting employer-side cost. Total cost to employer is roughly gross × 1.205 (employer SGK contribution). A 100k gross is a 120k+ company expense, which is the number for budgeting hires.
Confusing AGİ legacy formatting. Old payroll templates still show AGİ as a separate line. In 2026 it's bundled into the minimum wage exemption — the bottom-line net is correct, but the breakdown looks different on different payslips.
Side income confusion. Freelance (serbest meslek) income is taxed separately on your annual return; SGK and unemployment don't apply. If you have both an employment salary and freelance income, the calculator handles only the employment portion.
"Net X" iş tekliflerinin sabit kalacağını varsayma. "100k net" teklif neredeyse her zaman Ocak netini kasteder. Aralık'a kadar aynı brüt daha düşük nete denk gelir. Teklif net'i her ay mı yoksa sadece Ocak'ta mı garanti ediyor, teyit edin.
İşverene maliyeti unutmak. İşverene toplam maliyet kabaca brüt × 1,205 (işveren SGK katkısı). 100k brüt 120k+ şirket gideridir; işe alım bütçesi için doğru rakam budur.
AGİ legacy formatı karışıklığı. Eski bordro şablonları AGİ'yi hâlâ ayrı satır olarak gösterir. 2026'da asgari ücret istisnasına yedirildi — alt çizgi net doğrudur ama döküm farklı bordrolarda farklı görünür.
Yan gelir karışıklığı. Serbest meslek geliri yıllık beyannamede ayrı vergilenir; SGK ve işsizlik uygulanmaz. Hem ücret hem serbest meslek geliri varsa, hesaplayıcı yalnızca ücret kısmını ele alır.
Frequently asked questions
Sık sorulan sorular
Why does my net drop in the middle of the year?
Income tax is calculated on a cumulative year-to-date base. As you accumulate taxable income, you cross from the 15% bracket to 20%, 27%, and beyond. The monthly tax owed rises even though your gross is unchanged.
How does the minimum wage exemption work?
The portion of every salary equal to the gross minimum wage is exempt from income tax and stamp duty. This is why net minimum wage equals (roughly) gross minimum wage minus SGK and unemployment. Higher salaries benefit by the same fixed amount — about 14k TL of tax savings per month at 2026 minimum wage levels.
What is total cost to employer?
Beyond the gross salary, employers pay an additional ~20.5% in employer-side SGK and unemployment contributions. A 100k gross salary is approximately a 120,500 TL employer expense (varies slightly by company and risk category).
Are private health insurance and food cards taxed?
In-kind benefits up to certain thresholds are exempt from income tax. Food cards (yemek kartı) up to a daily limit and private health insurance premiums paid by the employer are typically not added to taxable income. This is why benefits packages have real net value.
Does this work for daily-wage or hourly workers?
Yes — convert daily or hourly to monthly gross first (e.g., daily rate × 30 for the standard month), then run the calculation. The deduction rules are identical.
What about bonus calculation?
Bonuses are added to the cumulative base in the month they're paid. The entire bonus is taxed at whatever bracket the cumulative total now sits in. For planning, a December bonus is more heavily taxed than the same bonus in March.
Netim yıl ortasında neden düşüyor?
Gelir vergisi yıl başından kümülatif matrah üzerinden hesaplanır. Vergiye tabi gelir biriktikçe %15 diliminden %20'ye, %27'ye ve ötesine geçersiniz. Brüt sabit olsa bile aylık ödenen vergi yükselir.
Asgari ücret istisnası nasıl çalışır?
Her maaşın brüt asgari ücrete eşit kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Net asgari ücretin (kabaca) brüt asgari ücret eksi SGK ve işsizlik olmasının nedeni budur. Yüksek maaşlar aynı sabit tutarla yararlanır — 2026 asgari ücret seviyesinde ayda yaklaşık 14k TL vergi tasarrufu.
İşverene toplam maliyet nedir?
Brüt maaşın ötesinde, işverenler işveren tarafı SGK ve işsizlik katkıları olarak ~%20,5 daha öder. 100k brüt maaş yaklaşık 120.500 TL işveren gideridir (şirkete ve risk kategorisine göre hafif değişir).
Özel sağlık sigortası ve yemek kartı vergilenir mi?
Belirli eşiklere kadar ayni yardımlar gelir vergisinden istisnadır. Günlük limit içindeki yemek kartı ve işveren tarafından ödenen özel sağlık sigortası primi genellikle vergiye tabi gelire eklenmez. Yan haklar paketinin gerçek net değeri vardır.
Günlük ücretli veya saatlik çalışanlar için işe yarar mı?
Evet — önce günlük veya saatlik ücreti aylık brüte çevirin (örn. günlük × 30 standart ay için), sonra hesabı çalıştırın. Kesinti kuralları aynıdır.
Prim hesabı?
Primler ödendiği ayda kümülatif matraha eklenir. Tüm prim, kümülatif toplamın bulunduğu dilimle vergilenir. Planlama için Aralık primi, aynı primin Mart'ta ödenmesinden daha ağır vergilenir.